Давно цю штуку помітив, а #ші щойно випадково видав мені, як це називається. Вам теж, думаю, цікаво буде.))
Ефект групового мислення (або групове мислення) — це психологічне явище, при якому члени групи намагаються уникнути конфліктів і досягти консенсусу, що може призвести до прийняття нераціональних або неефективних рішень. Цей ефект був вперше описаний психологом Ірвінгом Джейнісом у 1972 році. Ось ключові аспекти групового мислення:Ілюзія невразливості: Група може переоцінювати свої можливості і недооцінювати ризики, вважаючи, що вони невразливі до невдач.
Колективна раціоналізація: Члени групи можуть ігнорувати або раціоналізувати інформацію, яка суперечить їхнім переконанням або рішенням.
Віра в моральну перевагу: Група може вважати, що її рішення морально виправдані, навіть якщо вони можуть завдати шкоди іншим.
Стереотипи про зовнішніх: Група може створювати негативні стереотипи про людей або групи, які не поділяють їхні погляди.
Тиск на конформізм: Члени групи можуть відчувати тиск, щоб погодитися з думкою більшості, навіть якщо вони мають сумніви.
Самоцензура: Члени групи можуть утримуватися від висловлення своїх думок або сумнівів, щоб уникнути конфліктів.
Ілюзія одностайності: Група може вважати, що всі її члени погоджуються з рішенням, навіть якщо це не так.
Захисники думки: Деякі члени групи можуть активно захищати групове рішення і придушувати будь-які сумніви або критику.
Ефект групового мислення може бути особливо небезпечним в організаціях і командах, де прийняття рішень має важливі наслідки. Для уникнення цього ефекту рекомендується заохочувати відкритий обмін думками, критичне мислення і різноманітність поглядів.
Наштовхує на очевидні висновки)
