🔵 #вакансія #HRDirector #HRD
#Вінниця
Сільськогосподарська компанія, яка займається вирощуванням зернових та технічних культур, селекцією та виробництвом насіння, реалізацією сільськогосподарської техніки та наданням послуг з обробки ґрунту та збору врожаю запрошує в свою команду досвідченого/ну HRD
Вимоги до кандидата:
• Мінімум 5 років професійного досвіду в сфері управління персоналом, з яких щонайменше 3 років на керівних посадах у HR.
• Досвід роботи у великих українських компаніях з активними процесами масштабування і розширення внутрішнього ринку буде перевагою.
• Вдале впровадження HR стратегій, що сприяли бізнес-зростанню та оптимізації робочих процесів.
• Провідний досвід у рекрутингу, адаптації, навчанні, розвитку та утриманні талантів на всіх рівнях організації.
Професійні навички та знання:
• Відмінне розуміння українського законодавства у сфері праці та соціального забезпечення.
• Високий рівень знань і практичний досвід роботи з сучасними HR-системами та інструментами для аналізу даних, автоматизації HR-процесів та розвитку персоналу.
• Здатність стратегічно мислити і впроваджувати нові технології та процеси, що підтримують динамічне масштабування компанії.
Міжособистісні навички:
• Сильні лідерські якості, включаючи здатність мотивувати, навчати та розвивати команду.
• Високі комунікаційні навички, спроможність ефективно взаємодіяти з усіма рівнями організації.
• Здатність керувати стресовими ситуаціями та змінами, що неминуче виникають у процесі швидкого розширення бізнесу.
Контакт hr.partner.rivne@gmail.com
#Вінниця
Сільськогосподарська компанія, яка займається вирощуванням зернових та технічних культур, селекцією та виробництвом насіння, реалізацією сільськогосподарської техніки та наданням послуг з обробки ґрунту та збору врожаю запрошує в свою команду досвідченого/ну HRD
Вимоги до кандидата:
• Мінімум 5 років професійного досвіду в сфері управління персоналом, з яких щонайменше 3 років на керівних посадах у HR.
• Досвід роботи у великих українських компаніях з активними процесами масштабування і розширення внутрішнього ринку буде перевагою.
• Вдале впровадження HR стратегій, що сприяли бізнес-зростанню та оптимізації робочих процесів.
• Провідний досвід у рекрутингу, адаптації, навчанні, розвитку та утриманні талантів на всіх рівнях організації.
Професійні навички та знання:
• Відмінне розуміння українського законодавства у сфері праці та соціального забезпечення.
• Високий рівень знань і практичний досвід роботи з сучасними HR-системами та інструментами для аналізу даних, автоматизації HR-процесів та розвитку персоналу.
• Здатність стратегічно мислити і впроваджувати нові технології та процеси, що підтримують динамічне масштабування компанії.
Міжособистісні навички:
• Сильні лідерські якості, включаючи здатність мотивувати, навчати та розвивати команду.
• Високі комунікаційні навички, спроможність ефективно взаємодіяти з усіма рівнями організації.
• Здатність керувати стресовими ситуаціями та змінами, що неминуче виникають у процесі швидкого розширення бізнесу.
Контакт hr.partner.rivne@gmail.com