Анна Турос | Частина -1️⃣
Senior Product Designer у Каліфорнійському стартапі Shortwave, 📍San Francisco.
В Ані можна підгледіти, як якісно оформлювати LinkedIn. Або подивитися на Каліфорнію з drone-eye-view в її Instagram.
✦ Поділіться секретом, як вам вдається багато подорожувати та поєднувати це із full-time роботою?
Тут треба розрізняти подорожі та життя у форматі digital nomad. Коли ти буквально постійно в дорозі, неможливо на ходу забезпечити собі стабільно зручне робоче місце чи бути впевненим, що не буде проблем з інтернетом (що критично важливо). У мене був досвід працювати без меблів, просто неба та без інтернету, але я не можу це рекомендувати. Digital nomads зазвичай знаходять цікаву для себе країну, знаходять затишне житло і залишаються там на півроку чи рік. Потім змінюють локацію.
Цей спосіб дає можливість протестувати життя в різних країнах, але адаптацію до нової місцевості ти проходиш не кожен тиждень, а з такою швидкістю, яка тобі комфортна. Я жила в такому форматі в Таїланді, Мексиці, Польщі, Португалії та Німеччині.
✦ На які саме soft та hard skills дизайнера у Сан-Франциско звертають увагу в першу чергу при влаштуванні на роботу?
Тут точно немає консистентності в тому, на що саме звертають увагу. В стартапах зазвичай потрібна людина, яка вміє робити «все»: потрібно вміти спілкуватися з користувачами, працювати з метриками, менеджерити проєкти, відповідати за UX та UI, розробляти дизайн-системи та знати, як навести лад у брендингу. У великих компаніях частіше людей шукають під певну, визначену задачу, тому тут частіше потрібна вузька спеціалізація.
Продовження🔽
Senior Product Designer у Каліфорнійському стартапі Shortwave, 📍San Francisco.
В Ані можна підгледіти, як якісно оформлювати LinkedIn. Або подивитися на Каліфорнію з drone-eye-view в її Instagram.
✦ Поділіться секретом, як вам вдається багато подорожувати та поєднувати це із full-time роботою?
Тут треба розрізняти подорожі та життя у форматі digital nomad. Коли ти буквально постійно в дорозі, неможливо на ходу забезпечити собі стабільно зручне робоче місце чи бути впевненим, що не буде проблем з інтернетом (що критично важливо). У мене був досвід працювати без меблів, просто неба та без інтернету, але я не можу це рекомендувати. Digital nomads зазвичай знаходять цікаву для себе країну, знаходять затишне житло і залишаються там на півроку чи рік. Потім змінюють локацію.
Цей спосіб дає можливість протестувати життя в різних країнах, але адаптацію до нової місцевості ти проходиш не кожен тиждень, а з такою швидкістю, яка тобі комфортна. Я жила в такому форматі в Таїланді, Мексиці, Польщі, Португалії та Німеччині.
✦ На які саме soft та hard skills дизайнера у Сан-Франциско звертають увагу в першу чергу при влаштуванні на роботу?
Тут точно немає консистентності в тому, на що саме звертають увагу. В стартапах зазвичай потрібна людина, яка вміє робити «все»: потрібно вміти спілкуватися з користувачами, працювати з метриками, менеджерити проєкти, відповідати за UX та UI, розробляти дизайн-системи та знати, як навести лад у брендингу. У великих компаніях частіше людей шукають під певну, визначену задачу, тому тут частіше потрібна вузька спеціалізація.
Продовження🔽