Junior Level: вакансії, івенти, можливості

💻 Дайджест актуальних вакансій та стажувань (16.12 - 20.12)

Деталі знайдеш за посиланнями, які вшиті у назви вакансій.

🟣 Маркетинг, копірайтинг, SMM:
▪️SEO specialist, DB2 Limited
▪️Junior SEO specialist (trainee), Godlike
▪️Linkbuilder, Workflow
▪️Trainee Marketing Associate, Digital Cloud Technologies
▪️Технічний письменник, CS
▪️Junior Social Media Specialist (Instagram / Tiktok), Dewais

🔵 Продажі, лідогенерація:
▪️Lead Generator Manager (IT, Sales), abz agency
▪️IT outsource Sales Manager, YARANDIN Inc
▪️Trainee Lead Generation/Sales Manager, Sysgears
▪️Junior Sales Manager, Мрія

🟣 Рекрутинг, HR:
▪️Junior Recruiter, Tacans
▪️Researcher, SnoopGame
▪️Рекрутер, MEGASITE

🔵 Фінанси:
▪️Junior Verification Manager, JustMarkets Tech
▪️Financial Specialist, Tm-leads
▪️Фінансовий аналітик, Вiтмарк-Україна

🟣 Дизайн:
▪️Wix Web дизайнер, Davydov Consulting
▪️UX/UI Designer, GlobalLogic
▪️Trainee UI/UX Designer, Bato Web Agency

🔵 Project-менеджемент:
▪️IT Project Manager, Davydov Consulting
▪️Project Manager / Product Owner, Softcery
▪️Student Project Coordinator, Devcom

🟣 Devs, Engineers та DevOps:
▪️ Data Quality Engineer, Temerix
▪️ Junior Data Engineer, Dataforest
▪️ Junior React Native Developer, RawCode
▪️ Python Engineer, STYLUS
▪️ Android Developer, Eatery Club
▪️ Manual QA Engineer, Kenner Soft Service GmbH
▪️ WordPress Developer / Integrator, TRAFF DEVELOPMENT
▪️ Python Developer, MaybeWorks
▪️ Trainee/Junior .NET Developer (CMS Kentico), Bits Orchestra
▪️ Golang Developer, PrivatBank
▪️ Full Stack Web Developer, Readdle
▪️ Junior Backend Developer, G&M Development
▪️ QA Engineer ERP, ROZETKA

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Рекрутер
Компанія: MEGASITE
Досвід пошуку та відбору персоналу від пів року або проходження курсів з рекрутингу, розуміння основ психології, розуміння логіки роботи основних сайтів для пошуку працівників, здатність проводити короткі інтерв'ю та повноцінні співбесіди, заробітна плата до $500, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Verification Manager
Компанія: JustMarkets Tech
Англійська від В1, впевнений користувач ПК, уважність до деталей, схильність до аналітики, відповідальність, акуратність, пунктуальність, готовність працювати за позмінним графіком, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 UX/UI Designer
Компанія: GlobalLogic
Англійська від В2, досвід від 1 року, вільне володіння Figma, досвід співпраці з міжнародними командами, клієнтами, дизайнерами та розробниками, навички спілкування, презентації та аргументації своїх ідей, вміння доступно пояснювати результати різним аудиторіям, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Full Stack Web Developer
Компанія: Readdle
Англійська від В1, значний досвід роботи з PHP та сучасними веб-додатками,розуміння фронтенд-технологій (JavaScript, jQuery, AJAX, HTML, CSS), досвід роботи з фреймворком Laravel, SQL-базами даних, інструментами контролю версій (Git), вміння працювати в команді, офіс у м. Київ, Одеса, Гданськ (Польща), Варшава (Польща) або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Backend Developer
Компанія: G&M Development
Базові знання Node js, Python/іншої мови для серверної розробки, розуміння роботи з базами даних (SQL/NoSQL), вміння працювати з API та обробляти запити, розуміння принципів роботи RESTful сервісів, базове розуміння архітектури веб-додатків, заробітна вилка 16 500 – 33 000 грн, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 QA Engineer ERP
Компанія: ROZETKA
Знання теорії тестування, досвід роботи з ERP програмами, комунікабельність, уважність до деталей, терпіння, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

🫂 Як українські компанії підтримують працівників?

От тільки сьогодні для багатьох киян робочий день почався з повітряної тривоги і вибухів. Налаштуватися на продуктивну роботу після такого ранку – не завжди просто.

Work.ua дізналися у топменеджерів українських компаній, що вони роблять для покращення ментального здоров'я працівників. 🙆‍♀

👇 Найцікавішим ділимося з вами:

📌 «Після кожного обстрілу відбувається обов’язкова комунікація в чатах у форматі: «Ти як?». Ініціатором обов’язково є або CEO або HRD. Має бути два «ОК»: перший — особистий, другий — після зворотного зв’язку від команд.

Є окремий чат «911» для екстрених повідомлень у разі влучань, пошкоджень тощо. 💬 Також прописані та узгоджені резервні канали комунікації та порядок дій у нестандартних ситуаціях, як-от «прильоти», блекаути тощо», – Олексій Петров, директор з персоналу в «Агромат».

📌 «В офісі працює система оповіщення, яка додатково сигналізує працівникам про повітряну тривогу. Колеги спускаються в укриття, що облаштоване в офісі та обладнане всім необхідним для роботи та відпочинку.

Так само після отримання інформації про пуски усі прямі ефіри переносяться у студію, що розташована у безпечному місці. 🕯 А ще ми проводимо низку зустрічей із психологами. Програма, розроблена спеціально для «плюсівців», допомагає в розвʼязанні особистих питань, що стосуються психічного здоров’я», – Ольга Мусійко, HR-директорка у «1+1 media».

📌 «Після важких ночей, наприклад, під час обстрілів, у наших корпоративних чатах, можна знайти слова підтримки. Ми ділимося теплими відгуками від наших гостей, наповнюємо пости позитивом.

Після обстрілів працівники можуть знайти спокій у медитаційних кімнатах, які доступні на деяких робочих локаціях мережі. 💆‍♂ Також організовуємо регулярні тренінги та навчання, де перевершники отримують практичні навички для боротьби зі стресом і тривожністю.

Ще однією унікальною ініціативою є літні ретрити для працівників у Чернівецькій області. Це 4-6 денні програми, повністю організовані коштом компанії», – Любов Українець, HRD «Сільпо» та Логістики у Fozzy Group.

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 IT Project Manager
Компанія: Davydov Consulting
Досвід управління web проектами від 1 року, проактивність, вміння самостійно знаходити відповіді в умовах обмеженої інформації та приймати оптимальні рішення виходячи з обмежених вступних, досвід Scrum/Agile буде перевагою, заробітна вилка 15 000 - 18 000 грн, віддалено.
Відгукнутися: заповнюйте форму >> за посиланням або надсилайте резюме та назву вакансії на пошту job@davydovconsulting.com.

🚀 Wix Web дизайнер
Компанія: Davydov Consulting
Розуміння та знання платформи Wix, досвід творення сайтів на конструкторі Wix/Wix Studio, розуміння розробки веб-дизайну сайтів, розробки інтерфейсу (UI\UX) , процесiв сайту, заробітна вилка 12 000 - 16 000 грн, віддалено.
Відгукнутися: заповнюйте форму >> за посиланням або надсилайте резюме та назву вакансії на пошту job@davydovconsulting.com.

🚀 Junior Social Media Specialist (Instagram / Tiktok)
Компанія: Dewais
Англійська від В1, проактивність, знання Photoshop/аналогічним фоторедактором, знайомство з відеоредакторами, розуміння соцмереж та їх аудиторії, здатність швидко навчатися, орієнтація на результат, заробітна плата до $500, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Python Developer
Компанія: MaybeWorks
Англійська від В2, комерційний досвід роботи з Python 3 від пів року, досвід з MySQL/PostgreSQL/MongoDB або з іншими базами даних, Django, досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket), віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Trainee/Junior .NET Developer (CMS Kentico)
Компанія: Bits Orchestra
Англійська від В2, досвід розробки ПЗ на платформі .NET та SQL Server 2012, впровадження покращень та усунення дефектів, знання .NET Framework 4.8/.NET 5.0, MVC, ASP.NET, Entity Framework, C#, T-SQL, HTML, CSS, Visual Studio 2019, Windows 10 Professional, Windows Server 2016, Microsoft SQL Server 2012, IIS 7/7.5, офіс у с. Зимна Вода або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Golang Developer
Компанія: PrivatBank
Англійська від А2, вища освіта, досвід від 1 року з Golang, розробка backend частини, впевнене знання Golang/OTP, досвід з Git, NoSQL (MongoDB, Redis, Apache Cassandra, PostgreSQL), розуміння протоколів HTTPS/TCP/UDP/WebSocket, володіння англійською для читання технічної документації, знання форматів JSON, XML, офіс у м. Дніпро, Київ, Львів або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

☀️ Чи зважати на час співбесіди?

Коли краще ходити на співбесіду: зранку, вдень чи ввечері? «А хіба це на щось впливає?», – спитаєте ви. Авжеж. Такого висновку дійшли у ізраїльському стартапі Informed Decisions.

🦾 Стартап займається тим, що за допомогою штучного інтелекту допомагає роботодавцям оптимізувати співбесіди. В своїй роботі вони аналізують тисячі інтерв'ю і нещодавно з'ясували: частина доби, і яку проходить співбесіда, може безпосередньо впливати на рішення роботодавця.

Вищі бали від роботодавців зазвичай отримують кандидати, які долучилися до job-interview у першій половині дня, тобто зранку.

☝️«У ранкові години інтерв’юери часто налаштовані більш позитивно. Вони ще не втомилися від інших зустрічей і можуть бути в кращому настрої. Ця тенденція не абсолютна, але в умовах жорсткої конкуренції навіть незначна перевага може змінити ситуацію», – вважає психологиня та CEO компанії, докторка Ширан Данок.

👩‍⚖ Те саме відбувається і з судовими рішеннями. Раніше в Ізраїлі дослідили, що зранку судді є більш поблажливими.

В компанії вважають, що рекрутери мають слідкувати за тим, аби не бути упередженими через фактор часу. Ширан Данок радить рекрутерам перед співбесідою о другій половині дня зробити невеличку перерву або ж випити чашку кави. ☕️

А ще допомогти може ШІ.

🗣 «Автоматизовані системи можуть давати більш об’єктивну оцінку. Наприклад, під час відеоінтерв’ю, проведеного ШІ, кандидат може мати справедливіші шанси на роботу, адже тоді процес зазвичай більш структурований, ніж коли розмову веде людина», пояснює Кікі Лотнер, співзасновниця сервісу для справедливого найму SeeTalent.ai.

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Технічний письменник
Компанія: CS
Грамотна письмова українська, вільне володіння інструментами створення документації (MS Office, MS Visio, LibreOffice, SharePoint, Confluence), уміння працювати в команді, розуміння основ розроблення ПЗ, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Researcher
Компанія: SnoopGame
Англійська від В1, досвід роботи від пів року у IT, володіння сучасними інструментами для пошуку ІТ спеціалістів, знання методів та кращих практик рекрутингу, базова технічна грамотність в ІТ, заробітна плата до $400, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Trainee Marketing Associate
Компанія: Digital Cloud Technologies
Вища освіта в маркетингу/цифровому маркетингу, базове розуміння концепцій цифрового маркетингу, здатність співпрацювати з крос-функціональними командами, сильні аналітичні, організаційні та комунікаційні навички, інтерес до перфоманс-маркетингу та ретаргетингу, самоорганізація, тайм-менеджмент, проактивність, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Android Developer
Компанія: Eatery Club
Володіння Kotlin, Java, знання Android SDK, Jetpack (LiveData, ViewModel, Navigation), Jetpack Compose, досвід з RESTful API, Data Binding, Dagger2, Firebase, інтеграції сторонніх бібліотек, патернів MVC, MVVM, досвід модульного та UI-тестування, роботи з GIT, офіс у м. Одеса або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Manual QA Engineer
Компанія: Kenner Soft Service GmbH
Вища освіта, знання теорії тестування, досвід планування та проведення тестування, розуміння бізнес-процесів, аналітичне мислення, уважність до деталей, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 WordPress Developer / Integrator
Компанія: TRAFF DEVELOPMENT
Досвід роботи в арбітражній команді, знання HTML, CSS, JS, PHP, вміння інтегрувати оффери з CRM, досвід роботи з Rest API, базові знання верстки, досвід роботи з клоакингом Google, Facebook та інших джерел, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

👩‍💻 Як використати університетські роки для майбутньої кар'єри?

«Університет мені нічого не дав», – часта скарга не тільки в Україні, а й в країнах по всьому світу. Це хибна думка: не університет має нам давати, а ми у нього активно брати.

👉 Ділимося списком речей, які обов'язково треба зробити в університеті для побудови успішної кар'єри в майбутньому:

📌 Беріть участь у студентських з'їздах, зустрічах та інших подіях. Конференції, семінари та воркшопи – це чудова можливість для знайомства з майбутніми колегами, роботодавцями та однодумцями. Такі події допомагають розширити коло спілкування, знайти наставників і краще зрозуміти специфіку вашої сфери.

📌 Займайтеся волонтерськими або громадськими проектами. Період навчання, коли ще не потрібно повністю себе фінансово забезпечувати – найкращий час попрацювати безплатно та отримати досвід, з яким можна буде йти на ринок праці. Крім того, така робота допоможе розвинути навички управління, комунікації та командної роботи.

📌 Приділіть час вивченню іноземних мов, програмування, управління проектами та розвитку інших критично важливих компетенцій. Якщо є бажання, час та сили, домовтеся з деканом про відвідування додаткових дисциплін студентів суміжних спеціальностей.

📌 Налагоджуйте зв'язки з викладачами. Викладачі можуть стати цінними менторами або порадниками. Вони мають значний досвід і часто корисні контакти, які можуть допомогти у вашій кар'єрі.

📌 Під час навчання намагайтеся проходити практику чи стажування в компаніях, які цікавлять вас як ваші роботодавці. Це не лише збагатить ваш досвід, але й дасть можливість реально розвинутися на ринку праці.

📌 Створюйте персональний бренд. Вже під час університету варто почати вести професійний блог, ділитися думками у соцмережах або публікувати статті. Згодом ви собі за це точно подякуєте.

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Junior Recruiter
Компанія: Tacans
Англійська від В2, базове розуміння процесів підбору персоналу, хороші комунікативні навички та проактивність, організованість, відповідальність та готовність до навчання, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior SEO specialist (trainee)
Компанія: Godlike
Досвід роботи із ChatGPT (або альтернативні ШІ), навички роботи з google-документами/таблицями, аналітичні навички, англійська від В1 буде плюсом, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Linkbuilder
Компанія: Workflow
Англійська від а2, практичний досвід роботи від 1 року, знання принципів роботи Google/Bing, вміння збирати та кластеризувати семантичне ядро проекту;,розуміння будови HTML коду сайтів, розуміння процесу оптимізації контенту сайту, знання принципів зовнішньої оптимізації сайтів, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Junior React Native Developer
Компанія: RawCode
Англійська від В1, знання JavaScript, досвід роботи з React Native, знання фронтенд-технологій (HTML, CSS, JavaScript), досвід з Redux, React Navigation, глибоке розуміння принципів мобільної розробки, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Manual QA Engineer
Компанія: Profisea
Англійська від В1, спеціальна вища освіта, глибоке розуміння методологій та інструментів тестування ПЗ; знання SDLC та гнучких методологій; досвід ведення проектної документації; вміння створювати тестові кейси; досвід ручного функціонального, регресійного та дослідницького тестування веб-додатків; досвід роботи з JIRA, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Python Engineer
Компанія: STYLUS
Досвід програмуванням на Python, знання реляційних баз даних (індекси, нормалізація, Joins, raw SQL, profiling), знання структурних, архітектурних та дизайн паттернів, високий рівень автономності, проактивність, ownership, комунікативні навички, офіс у м. Київ або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

🛤 На коли запланувати відпустку в 2025 році?

Готуєтесь взяти свою першу відпуску? Або затупили з нею цьогоріч? Не проблема, пропонуємо розібратися, як запланувати відпустку в 2025 році на максимально комфортний для себе період. І з фінансової, і з психологічної точки зору.

🪙 Почнемо з фінансової.

Під час воєнного стану всі святкові та неробочі дні скасовані. Втім, багато роботодавців на власний розсуд роблять частину з них вихідними. Кількість таких вихідних важливо врахувати під час планування відпустки, адже, що їх менше у місяці, то дорожче ваш робочий день.

Якщо під час відпустки ви хочете «заробити» більше грошей, краще брати її у місяці, де кількість робочих днів – найвища. ☝️

📆 У 2025 році, з урахуванням всіх вихідних та можливих свят, такими місяцями стануть липень та жовтень – в них по 23 робочих днів. Також можна взяти відпустку у вересні (22 робочих днів) та квітні (22 робочих днів, якщо тільки компанія не влаштує вихідний після Великодня).

Якщо ж вам важливо зберегти доступні дні відпустки, відпочивати краще в період, коли найбільше додаткових вихідних. Наприклад, це можна зробити на Великодень. 🎉 За умови, що ваш роботодавець робить вихідний після Великодня, ви можете взяти 4 дні відпустки (з 22 до 25 квітня), а отримати повноцінний відпочинок у 9 днів (19-27 квітня).

🙆‍♀ Та зважати варто не тільки на «технічні» моменти. Поговоримо і про психологію відпустки.

Важливо відпочивати хоча б раз на 6–8 місяців, навіть якщо ви не відчуваєте явного виснаження.

Якщо плануєте поїздку, весна (квітень–травень) і осінь (вересень–жовтень) підійдуть найкраще. 🚉 У цей час погода комфортна, натовпи туристів менші. Що ще потрібно для спокійного відпочинку?

👨‍💻 Ще один варіант: брати відпустку після стресового періоду. Наприклад, коли ви захистили дипломну, закрили складний проєкт по роботі або овертаймили через кризу в компанії. Відпустка допоможе відновитися і повернутися на роботу з новими силами.

А ще дослідження показують, що найважче працювати взимку через короткий світловий день. ❄️ Цю проблему може розв'язати зимова відпустка.

Зберігайте пост собі та підходьте до планування відпустки з розумом ✅

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Researcher / Marketing Assistant
Компанія: MintyMint
Англійська від В1, високий рівень вмотивованості, аналітичні здібності, навички досліджень, розуміння розробки ПЗ, впевнений користувач ПК та CRM, робота з великими обсягами даних, відмінні комунікаційні навички, заробітна вилка $500–700, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 SEO specialist
Компанія: DB2 Limited
Англійська від А2, вамомотивація, проактивність, комунікаційні навички, здатність працювати самостійно й у команді, знання Ahrefs, SEMrush, Moz, Google Analytics, Search Console, WordPress, SEO-плагінів, інструментів для ключових слів, лінкбілдингу, контент-аналізу та моніторингу соцмереж, заробітна плата до $500, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Lead Generator Manager (IT, Sales)
Компанія: abz agency
Письмова англійська від В2, від півроку досвіду в IT-лідогенерації, розуміння веб-технологій, готовність до вивчення IT-термінології та літератури з продажів, знання Google Docs/Sheets, наполегливість, уважність, впевнений користувач ПК, заробітна плата до $1250, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Data Quality Engineer
Компанія: Temerix
Англійська від А2, відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати в команді, заробітна плата $600, офіс у м. Вінниця або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Data Engineer
Компанія: Dataforest
Досвід роботи від пів року, навички роботи з SQL, Python, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Front-end Developer (VueJS)
Компанія: Panda Team
Від 1 року досвіду роботи з JavaScript, досвід роботи з VueJS, веб-сокетами, просунуті знання WebPack та Git, попередній досвід рендерингу на стороні сервера, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

👊 Що варто знати про булінг на роботі?

Суспільство активно обговорює питання цькування у школах, та забуває про таке поняття, як мобінг – форма психологічного тиску на працівника з метою його звільнення. З ним можна стикнутися як на держслужбі, так і у приватній компанії.

Здається, що з мобінгом стикаються одиниці? 🤔 Насправді, за даними Інституту булінгу, знущань на роботі зазнають близько 30% американців. Або 48,6 млн. В Європі цей відсоток складає 5-10%, а в Індії, наприклад, взагалі 46-55%.

Ситуація мобінгу є досить складною не тільки через факт цькування, а й через те, що токсична атмосфера охоплює весь колектив. А ще це явище складно виявити.

Існують такі види мобінгу:

🔹Вертикальний – коли керівництво тисне на співробітника.
🔹Горизонтальний – коли працівника булять колеги.
🔹Сендвіч – коли знущання надходять з обох сторін.
🔸Свідомий – коли булери навмисно виживають працівника з колективу.
🔸Несвідомий – коли все відбувається хаотично й неусвідомлено.

Серед проявів мобінгу – бойкот, ігнорування, приниження, безпідставні зауваження, відмова допомогти в робочих питаннях, позбавлення премій, присвоєння заслуг працівника, перешкоджання кар’єрному зростанню тощо. 🤕

🗣 «Психічні наслідки для жертв мобінгу цілком подібні до посттравматичного стресового розладу (ПТСР) від війни чи в’язничних таборів. У деяких пацієнтів може розвинутися алкоголізм або інші проблеми, пов'язані зі зловживанням психоактивними речовинами», – вважає Ханц Лейман, шведський психіатр, який ввів поняття «мобінг».

🫱 Страждають сімейні стосунки жертв, з'являється схильність до скоєння самогубства (15% всіх випадків у Швеції – наслідок мобінгу), тривожність, агресія до незнайомців.

🇺🇦 В Україні знущання на роботі заборонені. За це відповідає Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)». Кривдники можуть отримати штрафи від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700–2550 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.

Що робити, якщо ви стикнулися з мобінгом? 👇

📌 Намагайтеся менше контактувати з кривдниками.
📌 Документуйте випадки цькування, не забудьте вказувати дату та час.
📌 Чесно поговоріть з кривдниками та поясніть, що вважаєте таку поведінку цькуванням і не терпітимете подібного ставлення.
📌 Зверніться за підтримкою до психотерапевта.
📌 Про допомогу попросіть у керівництва або HR-менеджера.
📌 Якщо ситуація не покращилася, не ризикуйте власним ментальним здоров'ям і звільняйтеся.

Junior Level | Підписатися

👩‍💻 Працівникам можливо доведеться виходити в офіси

Український ринок праці переживає ситуацію: роботодавці бажають, аби співробітники працювали в офісі, а працівники прагнуть виконувати роботу з дому.

У 2024 році 66% роботодавців шукають працівників виключно на гібридний та офлайн-формати. 👥 При цьому 41% з них помічають: шукати людей на дистанційку значно простіше.

💻 І це підтверджує статистика: 45% пошукачів прагнуть працювати віддалено. Дистанційний формат – одна з ключових нематеріальних мотивацій цьогоріч для фахівців.

❓Навіщо роботодавцям працівники в офісі під час війни?

За даними опитування work.ua, компанії мотивують це тим, що в умовах дистанційної роботи командна взаємодія краща (32%), це допомагає зберігати корпоративну культуру (20%), так простіше координувати роботу команди (15%), це підвищує продуктивність праці (11%).

Такі причини можна зрозуміти, втім, вони йдуть у розріз з реальними потребами українців. 👉 Відповідно до результатів опитування, якщо вимога працювати у офісі – обов'язкова, для працівників важливо водночас мати гнучкий або гібридний графік роботи (25%), вищу зарплату (20%), укриття в офісі (16%), компенсацію витрат на транспорт та харчування (15%).

🙆‍♀ У відповідь на це, аби мотивувати працівників повертатися у офіси, роботодавці пропонують пошукачам віддалений або гібридний формат роботи (17%), безкоштовні чай, каву та смаколики (16%) та укриття в офісі (15%). 17% роботодавців не пропонують взагалі нічого.

Junior Level | Підписатися

💻 Дайджест актуальних вакансій та стажувань (09.12 - 13.12)

Деталі знайдеш за посиланнями, які вшиті у назви вакансій.

🟣 Маркетинг, копірайтинг, SMM:
▪️Junior SEO specialist (trainee), Godlike
▪️Email Deliverability Specialist, Belkins
▪️SMM Manager, NetWorX
▪️Креативний копірайтер, Handmade-Hub UA
▪️SMM-менеджер, Revisior

🔵 Продажі, лідогенерація:
▪️Lead generation manager, MEGASITE
▪️Менеджер з продажу, Eltra Trade s.r.o.
▪️Business Development Manager, MAD Studio
▪️Lead Generation Specialist, itjet

🔵 Аналітика:
▪️IT Business Analyst, Lumitech
▪️Intern/Trainee Business Analyst, Banza
▪️Data quality manager, OTP Bank UA

🟣 Рекрутинг, HR:
▪️Trainee Learning & Development, MODUS X
▪️HR manager (Call Center), CCIG Ukraine
▪️IT Researcher, :DTeam
▪️IT Recruiter, IT Craft

🔵 Асистенство:
▪️Помічник керівника, Forma Club
▪️Технічний асистент, Kara Dag Tech
▪️Помічник бухгалтера, Legarithm

🟣 Дизайн:
▪️UI/UX Designer Intern, Provectus
▪️Trainee/Junior UI/UX designer, ZentixSoft
▪️Junior Web Designer, ІNFUSE

🔵 Project-менеджемент:
▪️Project Manager, ROLLUN
▪️Junior Project Manager, OmiSoft
▪️Project manager, ValsyDev

🟣 Devs, Engineers та DevOps:
▪️Junior Python Developer ( with .Net or NodeJS), OSKI solutions
▪️Manual QA Engineer, Halo Lab
▪️Full Stack Python Developer, MaybeWorks
▪️Trainee/Junior Automation QA, Inforce
▪️ Junior Frontend Developer, ODDITY
▪️Trainee/Junior Python/Django developer, RenovateHub
▪️Junior Front-End React Developer, U.Stork Lab
▪️PHP developer, Right Link
▪️NOC engineer, Provectus
▪️Junior Manual QA Engineer, Swivl
▪️Creatio Developer, CRMiUM
▪️WordPress Developer US Market, Come Back Agency
▪️Trainee Full-Stack Developer (ReactJS + NodeJS), CGS-team
▪️Junior QA Manual , OUTLOU:D
▪️Trainee / Junior Shopify developer, Refactor Plus

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Помічник керівника
Компанія: Forma Club
Здатність доводити справи до результату без нагадувань, уважність, готовність вирішувати нові завдання, бажання навчатися, організаторські здібності, комунікабельність, системність, уміння координувати процеси, технічна грамотність (CRM, Notion, Excel), самостійність, чесність, стресостійкість, заробітна плата 23 000 грн, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Email Deliverability Specialist
Компанія: Belkins
Англійська від В1, здатність вирішувати проблеми з доставкою електронних листів, знайомство з технологіями боротьби зі спамом, письмові та усні комунікаційні навички, стресостійкість, вміння вирішувати багатозадачні завдання, ініціативність, відповідальність, комунікабельність, здатність до ефективної співпраці з командою, офіс у м. Київ, Львів, або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Project Manager
Компанія: OmiSoft
Англійська від В2, досвід від пів року, закінчена вища освіта та курси, розуміння процесу бізнес-аналізу, знання методологій гнучкої розробки та фреймворків Agile (Scrum, Kanban), знання JIRA, Trello, технічне розуміння, багатозадачність, аналітичне мислення, здатність вирішувати проблеми, командний гравець, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Trainee Full-Stack Developer (ReactJS + NodeJS)
Компанія: CGS-team
Знання API та Postman, розуміння принципів роботи з Docker та хмарними технологіями (AWS), досвід з React Native, Firebase, Expo, знання та досвід роботи з Postgres, розуміння роботи з MonoRepo, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior QA Manual
Компанія: OUTLOU:D
Англійська від В1, досвід від пів року у розробці мобільних ігор та на позиції QA, хороші знання QA, прагнення до самовдосконалення, пристрасть до ігор, здатність працювати в команді, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Trainee / Junior Shopify developer
Компанія: Refactor Plus
Навички роботи з HTML, CSS + SCSS, JavaScript ES5/ES6, базове розуміння npm + Gulp або Webpack, знайомство з Git, Ajax, знання/бажання швидко навчитися Liquid та синхронізації тем через ThemeKit та Shopify CLI, заробітна вилка до $600, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

✂️ 5 свіжих нон-фікшенів для кар'єри

Як розставити пріоритети на роботі, створювати зручні сайти, розрулювати складні ситуації з колегами – останнім часом українською вийшла низка нон-фікшн книг для побудови успішної кар'єри. Ділимося найцікавішими з вами.

📚«Не змушуйте мене думати. Розсудливий підхід до зручності в користуванні сайтами та мобільними застосунками», Стів Круґ

Книга про те, як створювати якісні і ефективні сайти, правильно офомлювати їх, аби користувачеві було зручно з ними взаємодіяти. Тут будуть і жарти, і практичні поради для UX-дизайнерів.

📚 «Червоні прапорці, зелені прапорці: як розпізнати токсичну поведінку», Алі Фенвік

В житті та на роботі нас спіткають різноманітні ситуації. Поведінка оточуючих може бути як комфортною, так і токсичною. Як розпізнавати та реагувати на зелені й червоні прапорці?

📚 «Таймбоксинг. Мистецтво зосереджуватись на одній справі», Марк Зао-Сандерс

Робите багато, але ефективність низка? Розв'язати цю проблему допоможе таймбоксинг. Це метод, який дозволяє фокусуватися на ключових задачах та значно підвищувати з тим свою продуктивність. Бонусом до теорії йдуть практичні поради щодо того, як впровадити таймбоксинг у свою робочу рутину.

📚 «Бажання дива. Як я став науковцем», Річард Докінз

Всесвітньо відомий вчений Річард Докінз розповідає про те, як він формувався як науковець від самого дитинства.

📚 «Сила мови. Як коди, які ми використовуємо, щоб думати, розмовляти й жити, змінюють наш розум», Віоріка Маріан

Як мови впливають на наше життя? Професорка Маріан пояснює, який ефект на мозок має мова, так як її властивості можна використовувати для саморозвитку, організації, обробки та структурування інформації.

Junior Level | Підписатися

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Lead Generation Specialist
Компанія: itjet
Грамотна письмова англійська, розуміння теорії лідогенерації, роботи аутсорсингових та аутстафінгових компаній, циклу розробки ПЗ, знання/великий інтерес до технологій, цифрових трендів, самостійність, тайм-менеджмент, вміння користуватися LinkedIn та іншими платформами для залучення клієнтів, офіс у м. Київ або віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 HR manager (Call Center)
Компанія: CCIG Ukraine
Досвід роботи в сфері/рекрутингу від півроку, розуміння процесів підбору персоналу та адаптації співробітників, навички комунікації та будування позитивного іміджу компанії, впевненний користувач Google Docs та Excel, орієнтація на результат, відповідальність, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Junior Web Designer
Компанія: INFUSE
Англійська від А2, знання теорії дизайну, типографіки та кольору, володіння Figma, Photoshop, Lightroom, Illustrator, навички роботи з HTML/CSS, вміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими відділами, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Junior Manual QA Engineer
Компанія: Swivl
Українська та англійська від В2, знання теорії QA, методів тестування, інструментів SDLC, розуміння клієнт-серверної моделі, HTTP, JSON, XML, досвід тестування мобільних додатків та веб-сервісів, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Creatio Developer
Компанія: CRMiUM
Досвід роботи з C# від 1 року, базові знання JS, SQL (MS SQL, PostgreSQL), REST API, jQuery, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 WordPress Developer US Market
Компанія: Come Back Agency
Підтверджений досвід роботи WordPress розробником, портфоліо, вміння розробляти теми та плагіни для WordPress, знання PHP, HTML, CSS, JavaScript, принципів адаптивного дизайну, досвід роботи з MySQL/ іншими реляційними базами даних, розуміння веб-стандартів та методів оптимізації, заробітна плата до до $1200, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися

👋 Як попрощатися з колегами після звільнення?

Настане момент, коли вам доведеться сказати «до побачення» своїм першим колегам. Але світ тісний – і ви можете зустрітися знову. Тому важливо навчитися прощатися екологічно.

💌 Найкраще для цього підійде прощальний лист – повідомлення, в якому ви пояснюєте колегам причини, з яких звільняєтесь, бажаєте успіхів та пояснюєте, з яких питань до вас можна буде звернутися.

Що потрібно врахувати? ☝️

📍 Подумайте, яку головну думку ви хочете донести своїй аудиторії. Це може бути порядок дій після вашого звільнення, подяка або щось інше, що видається вам важливим. Так буде простіше скласти логіку тексту.

📍 Вкажіть, коли ваш останній день та, якщо це відомо, хто вас замінить на цій позиції.

📍 Якщо в листі міститься інформація, яка вплине на робочу рутину команди, надішліть його за кілька днів до звільнення.

📍 Краще не надсилати лист у п'ятницю, на свята або у дні важливих нарад, аби не відволікати колег.

📍 Не забудьте написати окремий лист керівникові, аби подякувати йому за зростання, допомогу та новий досвід.

Junior Level | Підписатися

📲 Реєстрація на безкоштовний інтенсив з дата-аналітики

Із досвідченим спікером Нікітою Тимошенко, що працює аналітиком в Adante Consulting, Канада. 

📊 Що робить Data Analyst?
Аналізує та візуалізує дані, знаходить на їх основі інсайти, точки зросту для бізнесу, слабкі місця.

Працювати дата-аналітиком можна не тільки в ІТ! Такі фахівці мають попит в логістиці, ритейлі, медицині, фінансах та заробляють від $900 до $3000.

Познайомитись з цією професією можна безплатно.

🎁 Тому, хто здав перше дз, дарують гайд «Аналітика даних та ШІ: використання Datawrapper для візуалізації»

👉🏻 Зайняти місце: i.goit.global

#вакансії #digital #IT #junior

🔥 Добірка вакансій для Джунів

Нетехнічні:

🚀 Менеджер з продажу
Компанія: Eltra Trade s.r.o.
Англійська від B1+, орієнтація на результат, критичне мислення, комунікабельність, організованість, можливість працювати без світла, розглядаються кандидати з досвідом і без, заробітна вилка 20 000 – 40 000 грн, віддалено.
Відгукнутися: заповнюйте >> Google-форму.

🚀 Trainee/Junior UI/UX designer
Компанія: ZentixSoft
Англійська від В1, від пів року досвіду UI/UX дизайнером, відмінні аналітичні здібності, комунікативні навички, креативність, відчуття стилю, знання Material Design, вміння слухати, вирішувати проблеми та ставити питання, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 Business Development Manager
Компанія: MAD Studio
Досвід у продажах від пів року, знання англійської для ведення переговорів (або готовність працювати з перекладачем через ChatGPT), комунікативні навички, відкритість, доброзичливість, уміння працювати з LinkedIn, email-розсилками, активність, проактивність, бажання розвиватися разом із нами, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

Технічні:

🚀 Junior Front-End React Developer
Компанія: U.Stork Lab
Англійська від А2, знання React 18-19, TypeScript 5.0+, TailwindCSS, роботи з веб-сервісами на REST API, зі станом додатку (Redux, MobX, Zustand), з запитами (fetch, axios, RTKQuery, TanStack Query), з HTML-формами та їх валідації (React Hook Form + yup), мінімальних анімацій-переходів інтерфейсів (Framer Motion, HeadlessUI), віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 PHP developer
Компанія: Right Link
Англійська від В2, знання ООП і патернів проектування, досвід роботи з Laravel або іншими фреймворками, знання MySQL/PostgreSQL/MongoDB, досвід роботи з Git та системами відстеження помилок, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

🚀 NOC engineer
Компанія: Provectus
Англійська від В1, досвід управління мережею, знання різних ОС (Unix, Linux, Windows), знання Kubernetes є великим плюсом, готовність працювати за позмінним графіком, віддалено.
Відгукнутися: переходь >> за посиланням.

📤 Email-розсилка ТОП вакансій тут

Junior Level | Підписатися