🫵 5 вмінь, які мають бути у керівника
Є така поширена кар'єрна ціль – почати керувати відділом. Багато хто прагне її досягти, не маючи потрібних для цього навичок.
Що потрібно вміти, щоб розраховувати на очолення команди в майбутньому? 👥
📌 Створювати цінності і сенси та об'єднувати навколо них людей. Наприклад, коли створили стратегію, важливо донести її важливість до команди для ефективнішої реалізації.
📌 Шукати баланс між інтересами підлеглих та клієнтів. І при цьому не забувати про економічну складову!
📌 Поважати всіх і бути уважним до кожного. Команда має почуватися безпечно і знати, що її оточують люди, які підтримають, оцінять внесок до спільної справи та не засуджуватимуть за помилки.
📌 Розкривати потенціал членів команди і шукати для співробітників нові можливості. До цього ж пункту належить і вміння з розумом розподіляти задачі за здібностями кожного з працівників.
📌 Адаптуватися до нових реалій, пробувати нове, тестувати найкращі практики та бути максимально гнучким лідером.
Junior Level | Підписатися
Є така поширена кар'єрна ціль – почати керувати відділом. Багато хто прагне її досягти, не маючи потрібних для цього навичок.
Що потрібно вміти, щоб розраховувати на очолення команди в майбутньому? 👥
📌 Створювати цінності і сенси та об'єднувати навколо них людей. Наприклад, коли створили стратегію, важливо донести її важливість до команди для ефективнішої реалізації.
📌 Шукати баланс між інтересами підлеглих та клієнтів. І при цьому не забувати про економічну складову!
📌 Поважати всіх і бути уважним до кожного. Команда має почуватися безпечно і знати, що її оточують люди, які підтримають, оцінять внесок до спільної справи та не засуджуватимуть за помилки.
📌 Розкривати потенціал членів команди і шукати для співробітників нові можливості. До цього ж пункту належить і вміння з розумом розподіляти задачі за здібностями кожного з працівників.
📌 Адаптуватися до нових реалій, пробувати нове, тестувати найкращі практики та бути максимально гнучким лідером.
Junior Level | Підписатися